


袁宇杰 資歷背景
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職業背景
:海外工作經歷或大型跨國企業本土工作經歷,擔任經理及以上職務袁宇杰老師長期從事管理培訓,
在管理技能和領導力方面的培訓有獨到研究,
是美國 IAPC(國際專業教練協會)授權的國際注冊企業教練(RCC),
管理教練訓練導師(TMCC),
CCCD(2005)中國企業教練發展大會執行主席,
NLP 執行師,
美國領導力中心正式認證的“情境領導”中文講師。
曾先后任職于IBM、Reebok、深圳華為技術有限公司,相繼擔任管理和培訓講師工作,
具有豐富的企業管理經驗和培訓經驗。
曾先后任職于IBM、Reebok、深圳華為技術有限公司,相繼擔任管理和培訓講師工作,
具有豐富的企業管理經驗和培訓經驗。
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授課經驗
:為多家著名企業主持培訓Nokia、Emerson、Michelin、Andrew、華為技術、平安保險、中國移動、中國電信、中國網通、中國聯通、聯想集團、鹽田港集團、長城計算機、卓然數碼、神威藥業、全標藥業、招商物業等上百家著名企業。

袁宇杰 風格特色
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授課風格
:知識淵博,授課風格生動活潑,風趣幽默,富有感染力袁宇杰老師知識淵博,授課風格生動活潑,風趣幽默,富有感染力;
非常注重與學員的互動演練,深受學員及培訓管理者的好評。
他講授的情境領導受到美國領導力中心培訓專家的高度贊譽。
日期:2009-12-01
1、大幅度提升經理人的自信和工作熱情,提高直面困難和挑戰困難的勇氣。
2、改變工作態度和思維方法,減少抱怨,把關注焦點從“環境的不利、條件的限制、他人的缺失等”轉移到“自我反省、承擔責任、立足現有資源和我能做什么”上來。
3、分清輕重緩急,優先完成主要任務,提高工作效率。
4、培養雙贏思維,把上對下的監督轉為下屬的自我約束和管理。
5、掌握傾聽與反饋技巧,真正聽懂別人的意思并有效反饋;對內減少無謂的人際沖突和工作失誤,對外提升客戶的滿意度和忠誠度。
6、珍惜差異,學習建設性地整合差異的藝術,實現集思廣益 “1+1 > 2&..
學員評價更多

日期:2012-12-03
袁宇杰老師授課風格生動活潑,富有感染力,他講的情境領導受到高度的贊譽。
日期:2012-10-29
袁宇杰老師清晰的講解課程上的重點內容,理論加上實例故事引人入勝,講解恰如其分。
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最新培訓講師評論
>> 最新評論
日期:2012-12-03
袁宇杰老師授課風格生動活潑,富有感染力,他講的情境領導受到高度的贊譽。
日期:2012-10-29
袁宇杰老師清晰的講解課程上的重點內容,理論加上實例故事引人入勝,講解恰如其分。